问题：您说过，当我们从事从整体的教育方法，我们就能把他人负面的品质来看成积极的。这是什么意思？
答案：意思是，在超越自己的利己主义之前，我无法看到另一个人，我只能看到我自己。但是当我使自己上升，我就会突然开始评价他，就像他评价他本身那样。换句话说，我看到的是，他的行为、他的动作都是正确的。原来是我一直不对，因为我曾经根据自私的角度判断一切。
评论：这样下去，不只是主观的“我”会崩溃，全部道德也是。
答案：我们的利己心没有什么道德，唯一的原则就是攫取更多，并尽量拒绝所有人。我提到的是我们的本质。
当我们观看他人的时候，我们总是努力找出缺点、看不起另一个人，抬高自我。这是很自然的我们利己主义的保护性反应。就这样我们看待整个世界。
就像我看我的孩子和邻居的孩子。对我来说，我的孩子总会有优势。
我把自己一直都放在赢的位置上，不然我的存在就没有意义。我利己主义的保护性反应是为了保持自我，提供存在的权利和以存在的感受为目的。当我上升到自己之上，我就会发现他人其实截然不同。
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2013年2月19日 
在进行整体的讨论的时候，你是否正确根本就不重要。对我来说，这只不过是“走出自己的”办法，以及感觉到（“披上”）他人的机会。这样，我开始理解到在我内心怎样才可以感受到别人。毕竟我们需要达到这种状态：我们开始感觉到共同的意见、共同的愿望、共同的理智。 其他人的答案是对是错都不重要， 别忘了，在圈里只不过聚集了十个微小的利己主义者。
属于团队的人可以处在不同发展阶段，而且他们的答案可以是绝对可笑的。我无所谓。我不想自认为才高八斗。我付出努力以超越我本身的理智。我对每一人的答案感兴趣，只是因为这帮助我与他团结，接受他，我准备共享朋友的答案，走出我自己，就像“披上”他。
对我来说，动作本身很重要，毕竟在进行对话时我们能够获得全新的集体的感觉， 通过它我在我内心之外，在我的利己心之外能够感到一切并进行分析。我会发现那一离开内心的、孤立的世界的出口。
最终我感到我与他人相互团结。对我来说，去保持这种共同的状态、我们相互的关系、在我们之间诞生的共同的愿望和共同的理智是十分重要的。 此外，这种共同的愿望和理智许多次在我们之间相互作用直到出现一种我们能称为团队中心的现象。
团队中心是一个整体的人的形象， 这个人由一个统一的心（愿望）和一个统一的理智（思想）组成。