2022年4月1日 
一个理想的领导者应该对他人敏感。
然而，没有理想领导者的例子，如果我们能找到这样的例子，我们稍后会发现它是一个谎言。
为了成就一个对他人敏感的称职领导者，我们需要某种教育，使这样的领导人从中开花结果。换言之，这个问题比达到权力地位的人更普遍；它是一个普遍的教育问题。教育是世界上最大的问题，也就是说，我们没有教人们如何成为人。
我们今天需要的教育是培养人们成为最完整意义上的人。也就是说，人不仅要超越动物的生存水平——在这一水平上我们优先考虑的是利己主义利益而不是造福他人，并且要出于真正的爱和关怀与他人相处。
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