创造者已经创造了一个特殊的条件：团队，在它的帮助下我们可以到达祂那里。否则，我们不可能达到，而且会一直停留在我们的水平上，处于自私自利的存在中。
这个团队是为关怀我们而创造的一种美妙的、特殊的品质。这是亚当的灵魂，它已经破碎了，而在我们每个人身上都有它的一部分。当我们聚集在一个团队中时，我们必须把它们聚集在一起，然后我们才能够来到创造者那里。
事实上，我们有一个巨大的、惊人的、独特的机会，在我们世俗的层面上聚集在一起，至少在某些方面逐渐把我们的这种聚集带到精神层面。通过我们之间努力的相似性，即使是自私自利的努力，我们仍然唤起了更高之光，即创造者的影响，从而开始把我们自己拉到祂那里。
这就是变得像祂那样的方式，去超越我们自己，接近创造者。所有这些都是团队! 只有通过团队，我们才能够完成这个旅程。否则，我们将停留在我们出生时的最低层次（动物的层次）。
团队是一个特殊的工具，也是从动物的层次上升到创造者的层次的唯一途径。
一个人不可能自己提升自己并冲破自己的圈子。这就像试图提着自己的头发想把自己提起来一样，很明显我无法做到这一点。
因此，一个人必须从其所在的环境中获得支撑，即从环境中获得力量、正确的意图、目标的崇高性和伟大性。如果一个人从环境中得到这一切，那么他就能将自己提升，超越于自己，超越自己的利己主义。
而我们有很多可以从中获得支撑的环境：家庭、工作、以前的熟人和朋友。但最重要的是把我的团体置于所有这些环境之上，因为只要它能在我内心中决定最高的品质和发展的偏好，那么我就能够发展而不是其他情况。
一个人应该检查自己，检查他如何能才够超越世界的其他地方之上，超越那里所有的潜力和吸引力，这样团体就可以给他最高的伟大性，最强烈的目标的感觉，也就是没有什么比达到创造者更高的东西，而且除了团队外没有任何其他可能性，没有其他方法可以达成创造者。
我们每个人都已经清楚地知道，在自己内心深处有一个小小的利己主义者。而随着我们的前进，我们在内心会揭示出更大的利己主义者。它会在我们内心不断增长，正如经文所写的那样“凡是比其朋友更伟大的人，他的倾向也比其朋友大“。
因此，我们必须时刻关心这个环境、团队，它们向我们展示通往精神世界的更高发展道路，是源自我们周围的每个人身上的，这始终要胜过我们所有其他的团队和价值。
因此，如果一个人为自己选择了一个好的环境，那么他就会获得时间和努力。但环境本身没有好坏之分，而取决于我们建立它的方式。我们不能改变自己，但我们可以影响我们所处的环境。
创造者把我们带到一个团队中，把我们的手放在好运上，说：“拿着，我给你这个机会！” 而现在这取决于一个人如何实现创造者给他的这个机会。只有在这个环境中加强自己。而这种加强只取决于我们将在多大程度上在我们的眼中提升我们的团队，摆脱我们所有的自然而然的计算、先决条件，并参与到提升正确的环境，正确的环境将向我们展示我们的目标，并在其中实现这一目标。
因此，如果一个人为自己选择了一个好的环境，那么他在时间和精力上都会有收获。也就是说，我们每个人都可以非常迅速地实现目标。我们通过把环境提高到自己之上来决定时间、努力的数量和道路的缩近。然后，通过粘附到这个环境，我们直接飞向创造的目标，飞向创造者在我们内心中的完全的揭示。
我们都是不同的，每个人都有自己的品质和感受，但如果我们做同样的取消自己的行动，那么我们就会变得更亲近、彼此相似。创造者照耀着我们，开始在我们之间创建出全新的连接形式。
然后我们开始明白，我们在这个团队中如此多样化并非偶然。我们被曾把我们隔离、分散、打破的更高之光聚集在一起，而现在它开始连接我们。我们感觉到祂是如何聚集我们的。
祂把我们拉得越近，我们就越抗拒。我们感觉到我们是如此的不同，但祂聚集了我们。在这里，我们应该在超越理智的信念中成为祂的帮助者，开始和祂一起，和更高之光一起，连接到一个共同的、和谐的被称作灵魂的系统。
我们需要明白，在精神的过程中，我们看不到任何东西，就好像我们已经失去了知觉一样。我们与精神世界绝对隔绝，如果我们想恢复知觉，就必须履行卡巴拉智慧所教导的：将我们自己从我们的利己主义中分离出来，融入到在我们外部的他人的愿望中。
一个外来的愿望是创造者的愿望，它是与我完全相反的，因此我无法跳进其中。我怎样才能从我自己跳到创造者之中呢？为了做到这一点，我被给予了一个工具：团队。
更高之光沿着sefirot——keter, Hochma, Bina, Zeir Anpin和Malchut，从上到下，通过四个阶段传递下来——而在Malchut内部建立了接受的愿望。为了跳进光之中，我必须重新爬上同样的台阶返回。
如果我聚集这样的一个团队，在他们面前把自己作为Malchut去向着第一个更高的Sefirot取消我自己，那么我就表达了我想要变得像Keter一样的愿望。结果是，在十人团队的帮助下，我从自己的一边跳到了创造者的一边。这就是整个的专利。
2021年11月5日 
问题：在提出请求并转向创造者时应该强调什么？
回答：对创造者的请求只有通过团队才能形成。在你所处的状态中，你想要看到团队在下一个时刻中的状态，你应该将你想要的这种状态转向创造者。没有其他的方法。
你必须明白，你的灵魂就是你与团队的连接关系。你无法摆脱这一点。我们仍然都是利己主义者，并且无法正确地想象这一点，但事实就是如此。
我们学习到，只有通过一个团队，个人才能够转向创造者；否则祂就不会听到我们。更高的力量是完整的。祂绝对地存在于由祂所创造的总体的愿望的整个范围中，而且只倾听到来自其中的东西。
因此，你不能带着任何个人的请求转向创造者；这根本是无用的，甚至是有害的。你只能从团队的总体愿望，而且也只能为了总体愿望的缘故才能祈求祂！
一个求助于创造者的人把他自己作为一种潜在的力量来使用。如果我们都开始以这种方式来转向祂，那么我们每个人都将履行他自己作为Malchut的那部分的职责，而这个团队是九个更高的Sefirot。因此，我们将进入到一种状态，在这种状态下，我们的意见、我们的愿望和我们的要求将团结在一起成为一个为了造福他人利益的单一愿望。
在某些方面，如果私人的愿望并不相似也没有关系。最重要的是，每个人都要为了他人的缘故而行动，为了他人。然后我们会得到一个答案，而且非常快，几乎是瞬间的，因为我们的转换将会像反射之光（OhrHozer）一样，直接之光（OhrYashar）穿着在其中。
2021年5月1日 问题：团队的祈祷是什么？我们是否应该围坐在桌子旁，像座谈会那样一起工作，还是阅读Siddur或其他源头的文章？
回答：团队的祈祷是每个人都感受到同样的事情。当所有的朋友心中都有同一种感觉。
你们已经讨论了好几个月与创造者保持连接的重要性，如何将祂与我们连接起来，如何唤醒祂对团队的影响，以及如何吸引祂的注意。通过不断地聚焦你的思想在一个想法上，你似乎在请求祂。你想要连接到祂，你向祂请求这个。这是祈祷。
你当然可以阅读Siddur。它是由伟大的卡巴拉学家，同时也是大议会的成员，于2500年前撰写和编辑的。
他们写下了自己所感觉到的和所看到的。因此，这些祈祷是绝对的，是给到任何人的。任何说这些祈祷的人他们至少做了一些行动，但是我们需要更多地从我们的内心，从团队的中心转向祂。
问题：当在十人团队中工作时，利己主义的人感觉如何？
回答：十人团队中的每个人都会摒弃自己的利己主义，致力于给其他九位朋友给予和爱的品质。这被称为“前九个Sefirot”。第十个Sefira(利己主义)下降了。
事实证明，我们在彼此之间应该根据品质建立一个等同于创造者的网络。
“与它相同”是什么意思？根据我退出自己并在十人团队中崛起的程度，我会与朋友相互连接，而这就是我精神的阶段。在这个程度上，我达到创造者的，并揭示Nefesh, Ruach, Neshama, Haya和Yechida之光。
问题：我是否会不断地令自己脱离利己主义，而在这同时也不会失去其感觉？
回答：是的。这取决于利己主义的程度（1、2、3、4或5），我获得创造者灵魂里的力量。创造者是光，而整个系统本身就是一个灵魂。
利己主义越大，我就越需要攀升到它之上；我反对它，正好来与我的朋友连接，以及在这程度范围内发现创造者。这就是系统的安排。我们必须共同努力。整个问题都正在实现，因为所有这一切都在我们内部。
2019年9月7日 
问题： 在团队中我们能否并怎样进行攻击？
答案：只有当你们怀着同一个目标、愿望和意图而聚在一起的时候，团队中的攻击才有可能。你们尽量试着在你们之间集中一下，清楚地谈到你们的愿望，然后才开始一起祈祷和请求。
想一下我们应该以什么方式请求什么。试着一起去构思。你们会突然看清你们如何开始更理解彼此，发现你们的心变得更加亲近，关于你是谁、你想要什么以及你应该请求什么，这几个问题会变得更加清晰。
去与别人互相洽谈，谈论一下，并且得出一个结论。尝试着在最长时间内坚持这个结论，接着你会感受到它是如何改变你的。
也就是说，你不只是将一封电报发到某个地方，然后再得到答复。你是在创造者的系统里，在这项工作的过程中，你开始感觉到与创造者良好的关系，或者对与创造者良好关系的愿望，是如何改变你的。你会成功的！
问题：在我们的十人小组中，有主动和被动的朋友。有时候，愿望会从活跃的朋友那里产生，形成一个核心，但是另一方面，它看起来像是十人团队里面有另一个十人小组。我们应该平均分配我们的意图并集中注意力于每个人身上，以防分崩离析吗？
回答：在我看来，十人小组是怎么建立起来的，就让它保持不变。不需要洗牌。十人团队是一个精神单元。它应该包含一切：核心者、落后者、成就者。因此，不必强行改变其中的某些东西。应该考虑到各有各的位置。
问题：考虑到创造者和我之间有直接的联系，我能学到和应该学到什么? 卡巴拉如何针对研究创造者对自己的行为提出建议？
回答：卡巴拉教一个人通过超越理智的信念而超越自我。也就是说，不要按照自己的利己主义行事，而是要从上面获得精神力量，借以在给予中工作，即在自己之外、远离自己。
但是这只能通过团队的实际工作来实现，而且男女都适用。它适用于女人的程度比适用于男人的程度低，但原则上男女都应该这样做。
这是进入更高的世界的唯一机会。
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