只让爱的苦难留下

精神工作

问题:当一个人爱上创造者时,自己的爱会自动消失,还是仍然存在?

回答:取决于一个人爱创造者的程度,他对自己的爱逐渐减少,他没有任何关于自己的想法。

请看母亲,她完全奉献给她的孩子,只想着他。她没有睡觉、吃饭或做其他事情的想法。她做一切必要的事情,但只是为了一直在他之上。

这就是我们应该对待世界上所有的人的方式。然后通过他们,我们将开始以同样的方式关联到创造者,如果我们不能在我们自己和创造者之间实现这样的关系,那么我们将经历巨大的痛苦。

评论:但是人类在历史上一直在受苦。

我的回应我们的苦难是什么?他接受了一点,偷了一点,四处游荡了一点,诸如此类的事实。这不是苦难。

我们所说的苦难是指我们彼此之间的远离以及与创造者相对。它们会我们带向和创造者更接近。

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摘自KabTV节目精神状态” 12/14/21
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需要相互担保来证明给予的伟大性

会议、活动、对话精神工作

问题:如果我看到朋友们的贡献、他们的工作,这是否意味着已经有了相互担保?我的工作就是要看到它吗?

回答:是的。如果有相互担保(Arvut),那么你在实施它。如果你们在相互担保中,你们每个人都朝向一个共同的目标取消自己,你们形成了这个共同的目标,也就是相互给予、相互连接的品质,然后你们会逐渐开始感受到其中的创造者。

相互担保是Kli(容器),我们在其中前进,能够在我们共同团结的程度感受到创造者。因此,创造者说:建造了

问题: 建造相互担保的容器的实际条件是什么?

回答:当你试图在你的团队中,无论是物质的还是虚拟的,在愿望和意图之间创造存在于精神容器(Kli)中的条件时,你就创造了Kli,也就是灵魂。

你们应该多想想,在你们之间讨论,这样这个话题就会离你们更近一些

相互担保对你们每个人来说都是必要的,正是为了你们每个人向其他人展示给予的品质的伟大,展示它是多么重要和必要,以及一个人必须多么害怕陷入利己主义。 

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摘自1/9/22国际会议”超越我们自己”,第六课”在相互责任中工作” 
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一个小团队高于一个伟大的卡巴拉学家

会议、活动、对话团队、环境精神工作

一个十团队比任何先贤或卡巴拉学家都要高,因为它是一个以目标为导向的小群体的集合,他们还不明白自己在哪里、该怎么做。但他们为一个共同的目标而奋斗,并聚集在一起。

因此,他们的连接在精神建设上比一个伟大的卡巴拉学家更高。这是真的,因为他们在自己内部创建了创造者。他们的状态更有希望,因此,创造者更多地与他们互动。

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摘自1/8/22国际会议“超越我们自己”,第四课“从朋友那里获得目标的伟大性”
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什么是Arvut,相互担保?

会议、活动、对话精神工作

问题:什么是需要相互担保(Arvut)的精神需求?

回答:我们必须建立一个精神的Kli(容器),在其中我们可以感觉到更高的世界和创造者。要做到这一点,我们需要处在相互连接中。

正确的连接被称为相互担保。每个人超越利己主义的提升被称为 “信念超越理智”。

也许你需要把同一节课多听几遍,试着把其中不同的点收集起来,然后你就会有内在的理解、知识和感觉。

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摘自1/9/22国际会议”超越我们自己”,第六课”在相互责任中工作”
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我们为什么在一起?

会议、活动、对话精神工作

问题:我们能用什么来满足我们的邻居?我们能给予什么?

回答:我们只能为我们的邻居做一件事。 他正在努力上升到精神世界这就是我们希望他实现的,并希望在这方面帮助他。

我不需要带他去餐馆! 我需要帮助他在精神上的上升,因为这是他想要的。而这也是我想要的一切。这就是我们在一起的原因。

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摘自1/6/22 国际会议“超越我们自己”,第一课“通过我们之间连接的网络接近创造者”
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你如何才能感觉到朋友?

会议、活动、对话精神工作

问题:我们如何创建一个人为的关系模板,迫使我们要求真正感觉到朋友?

回答:你们应该多和对方交谈和沟通。你们甚至可以写下你们所谈论的内容。而且你们会逐渐发展出一种共同语言。你们会开始更多的了解彼此,从而在精神和内心上更接近对方。一切都将由此产生。你们将开始感觉到创造者的存在。所以你们需要努力。

问题:有没可能概述一下我们想实施的一定的形式?

回答:你们可以在彼此之间达成相互担保的协议,然后履行它,每次都要修正这个协议,使它不断发展。请这样做吧!

你们是成熟的人,你们必须明白你们处于什么状态,你们应该到达什么,并逐步建立你们之间正确状态的和睦关系。

这对男人和女人来说都是严肃的工作。创造者通过疏远我们分裂我们帮助我们并由此促进我们团结。在这个方向在那个方向,一点正的,然后稍微加一点负的,然后正多于负,之后负多于正。就这样,我们逐渐增加幅度

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摘自1/9/22国际大会“超越我们自己”,第七课“请求创造者充满我们之间的空间”
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给朋友一个机会

会议、活动、对话精神工作

问题:如果一个朋友没有给团队带来快乐的精神,是否意味着他没有工作?

回答:是这样。他不关心团队,也不为朋友着想。对朋友的正确态度首先是鼓励他们。

问题:如果一个朋友承认他现在不嫉妒团队中的任何人,他怎么能进步呢?团队怎么能帮助他呢?

回答:我们需要工作于他。你对这种情况发生没什么办法。给他榜样,和他交谈,也许可以做一些别的事情。

需要增加你们之间的连接。你们之间越多互相工作于彼此,对他的影响就越大,不过你还他会变成什么样

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摘自1/8/22国际会议“超越我们自己”,第四课“从朋友那里获得目标的伟大性”
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感觉我们之间的创造者

会议、活动、对话精神工作

问题:我们如何才能达到创造者充满整个世界的感觉,并用这种方式对我们的朋友来行为

回答:如果我们在十中相互连接,那么我们就会感到创造者充满了整个世界。

我们需要创我们个人的Kli(团队容器),在我们之间实现这样的连接,使我们开始感觉到创造者的揭示。这是最重要的事情。其他一切都只是短暂的。

以这样的方式团结起来非常重要,那样创造者,爱和给予的品质,就会开始在我们之间显现出来。它将在超越我们的利己主义之上显现。这就叫做信念超越理智。

问题:每条路都要计算起点和终点确定最短的距离。在这条轨迹中,信念超越理智的含义是什么?

回答:如果你通过信念超越理智前行,那么你走的是Malchut到Bina的最短路径。而这一切只有通过取消自己让自己服从于团队才能做到。在你服从团队的程度上,你召唤了更高之光的照耀,它推动你前进。

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摘自1/8/22国际会议“超越我们自己”,第五课“通过信念超越理智前行”
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填补缺乏的地方——相互关系中的一个练习

会议、活动、对话精神工作

问题:一个女人觉得她在家里和对家庭付出了很多。所有这些付出让她觉得自己付出又付出,但却一无所有,她没有空气可以呼吸,也没有得到任何东西。如何解释这种情况呢?

回答:这里必须存在相互性。家庭成员需要学习他们什么,以便从她那里获取那样感觉到他们从她那里接,从而在她满足他们的同时也他们也满足了她。这是我们需要学习的东西,因为我们缺乏共同的感觉。

这就是通常发生在夫妻关系之间的事情;每个人都认为他或她给予了对方,但没有得到任何东西,或者不理解他或她得到了什么

问题:也许有一种练习,我们每个人都可以做,以促进进步

回答:我们需要每天不断地学习,因为这关系到一个人生活态度。在我们的人生中,从我们出生的那一刻起,我们只收到关于如何发展利己主义的提示,也就是一个单向的系统。我们需要的是不断地看到我们关系中的相互性,我们之间如何彼此连接。实际上,在我们之间,中间位置,我们需要到达这样的关系,在其中我们不需要对方任何东西。

我们需要发展互相给予和接的关系,这样,除了给予你的能力外,我从你那里接只是为了向你展示我的感觉,因为我需要你。

问题:我们实际上给了彼此什么?

回答:只有愿望;每个人都给予别人一个愿望,因此我们之间发展良好和正确的连接。事实上,除了正确的态度,我们什么都不需要。

假设每个人都拥有一切,但一个人需要给予一些人,需要关心一些人,那他要从谁那里得到精神上的满足。我需要看向另外一个人,并试图让他感觉到我的参与,以满足他们的愿望。我的参与不是物质意义上的,这并不重要,而是精神上的满足。通过这样做,我们会感觉到我们之间不仅有一种连接,而且还有一种我们不能没有彼此的关系。

今天,我们已经感觉到我们之间的相互依赖,我们将在我们的进化中达到一种状态,在这种状态下,每个人都真正感觉到他需要世界上所有的人,以便为了给予他们,打开他们的心扉,将他的关怀给予他们。那么这个人自己将被什么所充满呢?通过这样的事实,就是别人准备好从他那里接,反之亦然。然后我们将到达这样的状态:我们都将真正为彼此提供无限的满足。

摘自KabTV节目新生活 “10/31/21
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为每个人找到一种方法

会议、活动、对话精神工作

问题:你是如何做到像Rabbi Yossi Ben Kisma拉比约西··基斯马那样在学生面前取消自己的?

回答:我可以做什么?你看你是如何迫使我自己适应你的。除非严重抵触卡巴拉的教否则随着时间的推移,我在你面前取消自己。如果你想学习别的东西——别处去吧。我可能会逐渐改正这一点,但总的来说,我遵循你的要求和愿望。

所以书中这样写着:孩子之道而教之也就是说,按他的意愿。你教育他,但要用他能感知的方式。我们必须为每个人找到一个适当的方法,使他们能够掌握这些材料。不要强行介绍,而是用他能接受和吞咽的方式。

即使是像Rabbi Yossi Ben Kisma拉比约西··基斯马这样伟大的卡巴拉学家也无法独自做任何事情,而是完全依赖他的学生。他们是微小的,但有很多人,他们想为了更高的目标团结到一起。而他也准备永远和他们在一起,因为只有在一起,人们才能到达天堂。这就是我们所希望的。

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摘自1/8/22国际会议“超越我们自己”,第四课“从朋友那里获得目标的伟大性”
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