2010年11月7日 
问题：Rabash写道，当人做了所有一切，使用了自己的全部的力量，他就会找创造者帮忙。那么如果我去想我还没有做所有一切，还不值得上升到精神世界，我该怎么办？
答案：谁也没做完他们所能做的那一切。继续努力，你“当场”将会目睹你已经完成的程度。Klipa总会告诉你，你还没有做出足够的措施：“你知道吗，等到下一个会议吧。”而你应该回答它：“不要让我吃早饭！就在这里，就是现在！”
谁会引出你这样的回答？环境。就是它增强人的能力，在人低头与他人团结的时候。
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问题：什么是团队的理智，我怎样才能理解它？
答案：我们在文章中所阅读的、我们所谈的、我们所唱的和我们所研读的都是关于怎样去为自己想象我们的团结：它应该含有什么愿望、什么渴求和什么想法来让团队关心——这就是团队的理智。
团队像是创造者。它是我们的团结。如果我们团结了，那就能看到除了好的和创造好的创造者外没有其他的。就这样我们描述最高的统治，是它让我们达到目标。
我们发现在团结中，即在相互担保中，所有人在朝向目标的道路上“焊接”在一起，而所有发生的事情仅仅是为了推动我们到达目标。
目标是达到如此的我们之间的团结，以至于在其之中显露我们的“积分”的关系、共同的亚当灵魂的系统。在那里，我们都如同一个身体中的细胞一样行动——在相互和谐之中。
这个在我们之间统治的和谐、共同的给予正好是创造者（Bore），来自希伯来语的单词bo（来）和 re（看到）。创造者是我们在我们关系之间所达到的共同生命之流。
所有团队的思考和愿望都来自这里。如果我是独立的细胞、那么团队就是一个有生命的身体、无止境世界的Malhut、Schina、某种具有精神作用的对象。就这样我要去想象团队。
团队是Malhut、Schina，换句话说，“地方”、共同的愿望，就在其之中我来发现创造者。
来自2010年10月25日的早晨课程的第一部分，根据Rabash的文章
问题：“对于团队而言取消自己”指的是什么？毕竟放弃利己主义是取消它吗？
答案：放弃不是利己主义的取消。我对管理我的老板而言、对警察甚至对自己的孩子而言来“取消自己”：如果他们要求某种什么，我就取消我的去休息的愿望并实现他们的愿望。
其实我什么都没有取消，我只不过是在“雪上加霜”， 你宁愿在两个之间根据你的合理的利己心选择一个。这根本就不是自由选择。在这些情况下，我意识到，对团队而言取消自己是合算的，因为我会得到更多，那么这里所谈的不是自我放弃，而是很好的自私的计算。
真正的自我放弃是在我清楚我没有任何自私的需要的时候。完全检查了自己之后我看不出来任何好处，但仍然提升于我的理智和感情之上。
我们逐渐地达到这一点。
而其余的一切在“知识中”被实现：我选择团队，因为在这里比在任何地方都好。许多人按照兴趣爱好参加不同的俱乐部，因为值得。宗教也基于利益。
然而卡巴拉科学基于与利己主义相反的原则。在这里我们选择的不是更有好处的。尽管一开始我们的追求中似乎存在更微小的邪恶乃至善（即永恒和完美），但在道路上我们需要升到利己主义之上。那时人要放弃自己并产生进入团队的愿望。
就像突击队那样，我们牺牲自己地去完成共同的任务，以达到某种目标。一开始我们自私地行动，但随着时间流逝，人意识到，他应该放弃自己，因为共同的力量、共同的团结比个人的私利更重要。
来自2010年10月25日的早晨课程的第一部分，根据Rabash的文章
达到精神世界的力量来自环境，而且这力量十分特殊。我们来到卡巴拉科学中，怀着精神的渴求，但这个愿望是自私的：获得全部的世界——这个和未来的。这个巨大的愿望驱使人前进，但当他准备与朋友们团结之时，必须取消自己并更加重视朋友。这样人把对朋友的态度提升到最小的精神的阶段上：取消自己、想要团结、在他眼中朋友变得重要。这非常不舒服，会让他产生反感，但没有出路——我们必须团结。那时从朋友那儿我收到目标的重要性——上升的力量。
这是精神的力量，毕竟想要指向他，我就要取消自己，以及让他变得重要。那时（虽然他跟我差不多）我会从朋友那儿受到提升的力量，因为靠着精神的原则对待他：亲近的人更重要！不管我是不是无奈地这样去做，由于自私地想要获得精神世界，但是从朋友那儿我收到实际的力量，后者提升我。通过与朋友们这样做，我获得正确的对精神世界的态度。有趣的是，朋友们可以注意不到这一点，甚至可以不知道，他们给我提供精神的力量。我通过实现自私的动作来获得它——我不顾自己的反感来对他们而言取消自己。这特别难，但如果我成功地克服自己，那就会从他们那儿获得能让我继续前进的力量。
这就是我们的工作，即将举行的会议的目标就是这个。
来自2010年10月31日的团结日的课程
我一直都为自己想象我们共同关系之网。它消失了，但我会继续在我的意识中编织它，一次又一次，直到它印在头脑中，并变成我生命的一部分。现在我生活在这个不可避免的感觉中、在不断的我们团结的光照下。
而后来我不只是想从外面目睹它，也开始想进入内部里，以便我的世界变为全球性的、所有人之间的关系体系。观察会被参与代替，我进入得越来越深，并开始感到自己在与朋友们的团结中。
这时陌生的力量、愿望和事情带来阻碍，而我对它们进行分别并开始感到我哪里还没有改正，哪里还没有团结。它们为我指出那些缺乏关系的品质和特点，而我来改正我的缺点。
这为我提供更大的力量、感情和理智，以及更多的世界图像中的细节，就这样我前进。
主要是，在自己思想上的观察之前要画出同一个网。这是足够的，其余的一切顺其自然地就会到来。
来自2010年11月2日的早晨课程的第一部分，根据Rabash的文章
问题：我是不是把会议看作如灵魂改正的系统的反映？
答案：当然！我来参加会议，准备进入完全改正的（与我相比的）系统中。那里来参加刚开始学习卡巴拉的人或者想要认识到卡巴拉的人，他们都什么都不理解，处于混合中——这都没关系。
创造者把他们带到了那里，所以对我来说我必须把他们当作与创造者那样改正的样子。而如果我看到他们是未改正的、愚蠢的、什么都不懂得的，这都是因为我要在自己内部来看这所有一切。除了明显的反对目标的那些人们之外，要立刻排除他们，在最终改正的状态（Gmar Tikun）中我们会考虑到他们。
来自2010年11月2日的早晨课程的第二部分, 根据《光辉之书》
问题：如果朋友有心里之点他会不会是坏人？
答案：首先，我们在最初检查朋友们。检查了之后我们必须集中于我们的团结。
这被称为“mikva”，也就是专门为了净化的水池。
当在我们团结中出现光，这力量冲洗、净化我们。如果人完全不符合它，那么它将会净化其他人——这样影响着人，以抛弃他。这就是净化力量的效果：它要么将人拉到里面，要么推到外面。
于是，提升到知识之上，并只关心怎样加强共同的团队中的团结的力量之后，需要对朋友们进行判断。那时那个力量，即创造者，将会展示：谁在里面，而谁在外面。
那些试图团结的人，它会向里推进，而那些不值得的人会被向外丢弃。没有做准备的人不会经历心的包袱和降落。他的状态不会给他提供力量，只会让他往外突破。
来自2010年10月27日的早晨课程的第一部分，根据Rabash的文章
问题：在会议之前我们怎样才能为自己“作好老师和购买朋友”？
答案：只有通过团结——没有别的。但这应该是扩大的、强烈的指向集合的动作。还有时间。
要理解，降落、上升、不简单的状态直到最后的时刻都期待着我们：曾经没有的突然的一阵强风和一股大的浪潮。
走出埃及的过程就是这样具有“戏剧性”。210年里，一切都像往常一样流淌，而在走出之前开始准备——各种各样的状态。
无论怎样，在准备期人经历越多，状况就会越严重，而且有更多的可能他的期望会实现。
来自2010年10月27日的早晨课程的第一部分，根据Rabash的文章
我们的工作被分为相互之间似乎没有任何连接的部分：人与人之间的关系、人与创造者之间的关系及人与朋友们的关系。
在完整的状态中一切都应该是相互连接的：人与伟大的世界、人与团队及人与创造者。整个现实应该是不可分割和团结的，没有任何人能比其他人重要。这就是品质的相同。
但暂时我们不知道怎么去建立所有这些关系，而且不知道对每一种关系给予多少重视。我们一直都会糊涂，于是卡巴拉学家揭示出，最有希望的是在团队中的工作。
毕竟创造者打破了共同的kli就是为了其各个部分能够提升在自己的品质之上，并对其他部分而言工作，以便甚至在没有与光联系的情况下，与亲近人的关系将会代替创造物与创造者的关系。
这让我们工作并不断地检查，我们的行为是否正确。
最终，我们需要从所有卡巴拉学家的著作中接纳主要的原则：没有创造者，没有创造物，没有人类，只有团队。首先，如果我在团队中，在其之内我能够实现相互担保的规律，那么必须与朋友们团结并去实现。
我们的团结应该不留下任何区别和距离。我们在朝向目标的道路上是统一的，并感到共同的相互关系。而且，我们理解，只有在这个关系中我们将会显露精神世界。
那时在我们的联系中我连接上创造者： 就是它来决定我们应该怎样团结，以便团队不会变成一个嘲弄者的集会，而作为真正的团队。我们不知道什么是给予，但要求创造者为我们做出见证、榜样和连接。
那时人、团队和创造者变成一个整体，而我们都工作直到开始要求创造者在我们之间显露。
来自2010年10月27日的早晨课程的第一部分，根据Rabash的文章
处于黑暗状态中的人失去任何与过去上升状态的关系。
如果现在创造者表现出仁慈来让光唤醒人，这并不意味着，你完成了改正。如果人自己借助团队唤醒自己，那才真的是经过了改正。
在上升之时人做出了全面的准备：把所有一切放入了团队，把它当作了“灵感之源”。借助付出的努力，在降落中关系保留了。现在，有了这条线的结束，人能够唤醒自己，通过团队吸取光、力量、理解和高于知识的信仰，并开始走出降落的状态并实现新的上升。
借助团队人总是具有更新联盟的机会。与我们的不能受到ＴTora的父亲联盟不同，我们的联盟直接把人与团队连接起来。这就是自由的选择：借助团队开始工作并让降落变成上升。
这样一来，我们的全部的自由最终会在团队中实现。只有在团队的帮助下人能够完成联盟。