整体系统的法则

Arvut互相担保团队、环境早课、每日课程精神工作

我们需要传达并接受这种集体责任,让每个国家成员不再担心自己身体的需要,而能够充分遵守诫命(Mitzva)“爱你的朋友如同爱你自己一样”,把他拥有的一切给予任何有需要的人,因为他不再关心自己身体的存在,因为他确信他周围有六十万(一个卡巴拉数字)忠诚的爱人随时准备号为他提供帮助(巴哈苏拉姆“ Arvut (互相担保))。

在互相担保的状态下,我们就像一个健康有机体中的细胞,完全为共同的身体工作。没有人为自己工作。这是各部分相互连接的法则。

任何完整的模拟系统的设计都是为了使每个元素都独立工作,以保持整个系统的秩序,并在其能力范围内做每件事。因此,系统处于绝对相互连接、相互担保和绝对稳定的状态。无论发生什么情况,每个元素都关心维护整个系统并确保它保持恒定的平衡。

这种平衡是动态的,但永远不会被打断,因为每个元素都包括所有其他元素的感受,只关心它们的集体存在。没有人考虑自己,因此整个系统正常运转。除了我们人类之外,大自然的所有事物都按照这一原则安排和运作。
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摘自卡巴拉课程 2/18/20,“ Arvut [相互保证]”

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团队是精神胚胎的子宫

团队、环境早课、每日课程精神工作问答Quora

问题:今天我们讨论的是受孕( Ibur )的话题。我应该如何关心这个十,以便他们不会将我从他们的圈子中驱逐出去,并避免早产或排斥?

回答: 流产或通常所说的排斥非常罕见。在近 6,000 年的卡巴拉历史中,只有在出埃及期间才观察到这种行为。当妊娠中断或分娩时出现并发症时,这是一种非常不愉快的现象。

这样的事确实会发生,但非常罕见;实际上,几乎所有事情都会有好结果。所以你不必担心或害怕。如果你身处团队并不断关心它,就不会出现问题,一切都会好起来。

我们整个的工作都是建立在自我否定的基础上的,即否定接受的品质相对于给予的品质。因此,只有团队才能成为你成长的子宫,成为照顾你的母亲,而你反过来关心它。

这是一种以胚胎状态支撑自己并逐渐发展的工作。但胚胎只能在自我取消的状态下形成。

母体内的胚胎意味着什么?它是从一滴种子中诞生并逐渐发育的生命体。在此期间,它完全服从母体,这种情况持续九个月。在精神发展中,它可以持续七个月、九个月或十二个月。但这并不重要;重要的是我们必须了解系统本身。受孕发生在群体中,群体必须具有给予的品质,存在于创造者中。

想象一下,你与团队在创造者之中,处于给予、爱的品质中,你必须与整个群体一起在创造者面前彻底取消自己。

也就是说,你在母亲中的存在是你诞生的时期。你所有的力量、思想、愿望、一切的发展,只是为了让你与你的更高的母亲联合并变得相似,也就是创造者,你在祂之中发展给予的品质、爱的品质。事情就是这样发生的。

想象一下,为了达到精神诞生的程度,我们必须达到什么样的状态。这似乎很奇妙、困难、难以实现、不可能。不,事实并非如此。事实上,这是可以实现的,而且非常快。九个月的精神发展与九个月的尘世生活不同;它们可以在很短的时间内过去。

因此,我们需要考虑如何让自己像胚胎一样。这意味着十个人聚在一起,每个朋友都必须相对于其他人取消自己,而他们必须一起相对于创造者取消自己。
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摘自每日卡巴拉课程 2/19/20,“大会准备”

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为了大家的利益

团队、环境早课、每日课程精神工作

我们每个人都必须是Malchut,不接受任何东西,只给予。她取消自己,反射来到她身上的光,只以这种方式为其他人服务。

换句话说,如果我有一个团队,我必须只考虑他们以及如何推动他们前进。每个团队成员都应该考虑同一件事,而绝不要考虑自己。

这是团队中朋友们的工作。然后,团队在他们之间形成十个Sefirot,它们通过给予的品质相互连接。创造者在他们中揭示祂自己。
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摘自每日卡巴拉课程 2/20/20,“十个”

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任何状态都是向前运动

团队、环境早课、每日课程精神工作

问题: 当你的朋友们觉得努力过后疲惫的时候,你能否分享一下你是如何在团队中鼓舞士气的?

回答: 我该怎么告诉你呢?首先,我们的任何状态都是向前的。永远!正如俗话所说:“人被提升到神圣的高度,永远不会被降低。”因此,即使你觉得自己正在下降和后退,那也只是看起来那样。它就是这样设计的,就像一个轮子,向前转——向后转,向前转——向后转,但仍然向前移动。

第二,一旦你感觉到对目标、情绪、意图和前景的重要性的认识消失了,你就应该立即、毫不拖延地坐下来认真地翻译、处理文本、在推特、脸书上写作,无论在哪里;也就是说,要么从事翻译、写作,要么传播——某种有效的工作。这很有帮助。最重要的是,在团队里进行联合活动。

一个人下降的状态其实是好的状态。事实上,在利己主义品质中的下降会加剧利己主义。利己主义是隐藏的,现在你被赋予了更多的利己主义,这意味着你可以开始克服它并站起来。你会因为利己主义的增加而再次跌倒,然后开始克服它并再次站起来。这样,你就会不断地跌倒——站起来,跌倒——站起来。

因此,下降其实就是前进,是上升,不过是沿着利己主义发展的左线。在右线上,你会有一种上升的感觉。但无论如何,在这两种状态下,你都在前进。

问题:但是,如果我看到一个朋友失去了信心,我该如何鼓舞他的士气呢?

回答: 有很多不同的方法可以做到这一点:与他交谈,一起学习,一起唱歌,一起吃饭等等。尽你所能。
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摘自每日卡巴拉课程 2/19/20,“大会准备”

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看到自己的不完美之处

团队、环境早课、每日课程精神工作

事实是,我们每个人都在完美的十中只是人的利己主义愿望不允许一个人看到自己在理想的人群中处于理想的状态。

当一个人看到别人身上的消极品质时,俗话说,“一个人会根据他的缺陷来拒绝别人”。

因此,如果一个人在朋友身上看到了一些不完美之处就让他仔细观察,但只是为了看到自己身上的这种不完美,从而能够改正自己。让我们试着有这样的态度。
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摘自每日卡巴拉课程 2/20/20,“十”

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人类中的创造者

团队、环境精神工作问答Quora

问题: 根据卡巴拉的说法,创造者将祂自己穿着在每个人、我们每个人之中。例如,当你与某人交谈时,你是否感知到那个人就是创造者通过他们在说话?

回答: 这取决于我的关注点以及我需要从互动中得到什么。
如果我需要以他们自己的水平回应某人,以便他们理解我,我会以那个水平与他们互动,而不是与他们内心的创造者连接。

在这种情况下,我不把人看作个体,而是看作自然。在我看来,他们不是作为个性出现,而是作为自然的一部分,创造者通过自然与我建立联系。所以,我看到的不是眼前的这个人。我看到的是自然、人类的集合,通过他们我观察创造者、祂的行为以及祂对我的态度。

然而,当我希望看到这个人和他的个体性时,我需要感知到创造者,因为祂下降到那个人的水平,想要提升和塑造他,并且祂对我说话。

然后我直接向那个人讲话,同时考虑创造者对他的影响以及我自己对那个人的影响,以使我们的影响 – 我的和创造者的影响 – 在他内心统一并使他上升。

问题:这是一个如此复杂的方式?你们会把人分成两类吗?

回答: 当然!如果是内心有某种需要进步的人,如果是我的学生,我必须以这种方式与他们互动,我会像对待创造者一样对待他们——把他们看作一个独特、与众不同的精神个体,而不仅仅是一个群体。

这种方法只适用于拥有心里之点的人,工作于他们自身,并到达一种程度,他们代表了一个精神上的个体。这样的人不多。但也不应该有很多这样的人。
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摘自 KabTV 的“我接到一个电话。人类中的创造者……” 3/20/10

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一切有利于连接的都是好的!

团队、环境早课、每日课程精神工作

问题:一个人如何才能说服自己,任何为自己所做的行为都是邪恶的?即使是为自己所做的一些善良和积极的集体行为仍然是邪恶的。

回答:任何妨碍真理和共同愿望的忠诚连接的事物都是邪恶的。邪恶无法给出明确的定义。邪恶与揭示创造者品质的连接相对立。

评论:我参加过一些集体活动,这些活动很有益,但同时,当我分析这些活动时,我发现自己认为这些活动是为了自己。但我对此一点也不感到难过。我不喜欢这样。

我的回答:为什么?因为你给自己下了一些错误的定义。别再哲学化了!

任何能使朋友团结成一个整体、一个思想、一个愿望、一个行动、一个意图的事情都是好的。我融入到团队中的就是好的地方。

就是这样!不要考虑任何其他理论。
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摘自每日卡巴拉课程 2/17/20,“大会准备”

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更高之光的改正邀请

全球化、新闻全球危机团队、环境早课、每日课程精神工作

问题:我们加入团队是为了了解共同的绝望和无助吗?

回答:不。我们来到团队是为了揭示其中的创造者。然而,当我们开始工作时,我们发现仅靠自己的努力是不可能建立连接的。

同样,人类必须说服自己,在更低的层次上他们无法到达一种正常的地球人生活。家庭生活、抚养孩子、技术、工作、文化或科学对他们都不起作用;无论他们做什么,都只会伤害自己。渐渐地,人类真正相信了这一点。

然后,他们被邀请用更高之光,也就是我们内在的正能量来改正这个问题。卡巴拉解释说,这种能量只能从我们自身的共同努力中汲取,以达到某种共同点。

假设从理论上讲我们已经准备好了。一部分人类,例如 Bnei Baruch,渴望这一点。但是当我们开始努力建立连接时,我们和全人类一样,也感到这是不可能的。即使我们想互相屈服、互相关心、同情和共同受苦,也行不通!

创造者故意让我们不能正确地调整自己,成为世界的主人(我们无法成为世界的主人,因为我们是被创造的生物),但祂让我们对自己的力量感到失望,并感到需要祂。这时我们就会向他求助,他会在我们之间建立起一个正确的互相结合的连接的系统,称为Arvut  (互相担保)。

只有在此之后,我们才能不断与这个连接的系统合作。它在我们之间的揭示被称为进入更高的世界,因为在这种情况下,我们开始通过一种被称为“团队”、“十个Sefirot ”的感知器官,在我们之间的连接中看到整个创造物。然后,我们可以平静地、毫无错误地前进,同时理解我们必须做什么。
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摘自 2/17/20 每日卡巴拉课程“大会准备”

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卡巴拉学家的奖励

团队、环境早课、每日课程精神工作

问题: 我工作是不是不是为了报酬,也不是为了自己,不是为了得到任何东西呢?

回答:不,你工作是为了得到奖励。但是什么奖励呢?是为了能够给予给创造者。

问题:但我明白,给予创造者意味着付出努力并享受祂的劳动。

回答:不,你不必下结论。你必须阅读资料,否则你的理解会给你一种哲学,让你不知道自己在哪里。我们的奖励是获得给予的品质,变得与创造者相似。

问题:为了这样的奖励,我该哭吗?

回答:是的,你应该通过团队感受到这种奖励的重要性和必要性,以至于你只能为此而活。其他一切都是纯粹的世俗利己主义。
[330517]
摘自每日卡巴拉课程 2/17/20,“大会准备”

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相互担保状况的迹象

Arvut互相担保团队、环境早课、每日课程精神工作

问题:能说我们是自私自利地开始进入到互保担保的吗?

答:当然,只是自私自利地。

问题:这种相互担保如何使我们向着创造者前进?

回答:我们无法仅靠利己主义前进。但就目前而言,这是我们唯一的力量。我们还没有其他任何东西!你想立即跳到彼此给予、爱和连接的水平吗?从哪里开始?

有一整个梯子,通过攀登它,我们逐渐积累了对正确连接的渴望,对给予的渴望,当整体变得高于我个人的“我”时。这不会立即发生,而是在更高之光的影响下发生的。

问题: 十进入到互相担保的结果是什么?

答:如果你感觉不到自己,但是感觉到十,考虑它,一起思考,一起渴望,就好像你没有自己的内在的生命,只有共同的生命,当你突然与十个人分开时,你会感觉好像你的氧气供应被切断了,那么这就是相互担保的状态( Arvut)。
[330430]
摘自《每日卡巴拉课程 2/17/20》,“大会准备”

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