问题：如何确定一个人在相互担保中对十团队的影响给他们带来了精神成长？我如何评估自己的行为？
回答：首先，不管我看到什么我必须采取行动。重要的不是我看到了什么，而是我如何能真正影响我的朋友。
如果我看到我影响的结果，那么也许这就像对我努力的回报，而不是精神上的提升。因此，最好不是去看结果，而是采取行动，正如他们所说的，在黑暗中采取行动。不要等待积极的反应或者来自上面的某种批准。
最好是我们有目的地在一个方向上做出努力。然后你会看到你是如何开始以给予的品质、以信念超越理智的品质来接受的。也就是说，你要工作，而且你会有更多的机会和力量去行动。
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努力工作
问题：我经常发现自己处于一种状态，有邪恶的想法和愿望。我怎样才能一次又一次地将我的心重新导向创造的目的？这越来越难了，这对我来说是一场斗争。
回答：是的，这是个斗争的过程。这有两个原因：要么是上升到了更高的程度，要么更可能是朋友之间的连接越来越弱。这也是上升到下一个程度的结果。
加强团队中的连接，你会看到一切都变得轻松、自由和快乐。
问题：我们是否应该努力提高环境的重要性，在团队以外的朋友面前也取消自己？在工作于取消自己时，应该列出哪些优先事项？
回答：在团队之外不可能有取消自己。只有在团队中的朋友面前，而且只是为了连接的缘故。
问题：如果我请求创造者给十中的朋友力量，让他们感受到祂和祂的伟大，这是否也意味着在朋友面前取消自己？
回答：当然了。毕竟，你不是为了自己请求，而是为了你的朋友请求。
问题：取消自己应该是一个永久的状态吗？还是说它只是存在于瞬间然后就消失了？
回答：它必须不断地出现和消失，这样不断地在程度上越来越高。
问题：如果我们感觉不到创造者，也感受不到祂，我们如何能在我们中间提升祂的伟大性?
回答：我们从自己的内心描绘祂。”我们没有感觉，我们没有感知……” 开始感受和感知你对他人的态度，就像对创造者的态度。创造者会出现在你内部，你将开始感觉到祂。
问题：为了接近创造者，我们需要在女人的十中建立什么品质？
回答：一个非常简单的品质——给予和爱。
问题：如何正确地主动地在团队中团结起来？
回答：向你的朋友表明你爱他们、尊重他们，并且总是希望看到他们成功、繁荣和伟大。
问题：创造者的重要性和创造者的伟大性是连贯的状态还是同一回事？
回答：创造者的伟大性更多地与头脑中的感觉有关，而创造者的重要性更多地是在感觉中被感知到的。
问题：“不吃羞耻的面包 “是什么意思？
回答：羞耻的面包是指我为了自己的缘故而接受。
问题：如果我成功地取消自己，我可以带给朋友满足吗？
回答：可以。如果你在你的朋友面前取消自己，你已经可以开始满足他们了。
问题：可以用我比朋友高的状态来为他们祈祷吗？
回答：可以。但我们需要检查一下，这不是来自我对他们的傲慢态度。
问题：团队如何帮助我们认识到创造者的伟大性？
回答：它在很多状态下都有帮助。我必须以我的朋友为榜样，对他们执行我的给予的品质，等等。这就是我们的工作。
问题：十中的每个人的自我取消能消除我们之间的摩擦吗？为了在这条道路上前进，我们必须超越这种摩擦。
回答：这是会发生的。
问题：十会不会因为强烈的连接愿望而耗尽自己的力量？
回答：也许会，然后它必须向创造者请求力量。
问题：我明白，甚至觉得为了精神进步我必须在朋友面前取消自己，但要取消不是那么容易。那么我该如何向创造者祈祷呢？
回答：尝试取消自己。如果你不能取消，就祈祷；创造者会帮助你。就是这样。愿上帝帮助你!
问题：不清楚如何在不掩饰自己的缺点的情况下给别人做榜样？
回答：事实上，你有缺陷，但你仍然想给人一个好的榜样——这是一个完美的例子。
问题：如果我看到朋友们的贡献、他们的工作，这是否意味着已经有了相互担保？我的工作就是要看到它吗？
回答：是的。如果有相互担保（Arvut），那么你正在实施它。如果你们在相互担保中，你们每个人都朝向一个共同的目标取消自己，你们形成了这个共同的目标，也就是相互给予、相互连接的品质，然后你们就会逐渐开始感受到其中的创造者。
相互担保是Kli（容器），我们在其中前进，将能够在我们共同团结的程度上感受到创造者。因此，创造者说：“你建造了我“。
问题： 建造相互担保的容器的实际条件是什么？
回答：当你试图在你的团队中，无论是物质的还是虚拟的，在愿望和意图之间创造存在于精神容器(Kli)中的条件时，你就创造了Kli，也就是灵魂。
你们应该多想想，在你们之间讨论，这样这个话题就会离你们更近一些。
相互担保对你们每个人来说都是必要的，正是为了让你们每个人向其他人展示给予的品质的伟大，展示它是多么重要和必要，以及一个人必须多么害怕陷入利己主义。
一个十人团队比任何先贤或卡巴拉学家都要高，因为它是一个以目标为导向的小群体的集合，他们还不明白自己在哪里、该怎么做。但他们为一个共同的目标而奋斗，并聚集在一起。
因此，他们的连接在精神建设上比一个伟大的卡巴拉学家更高。这是真的，因为他们在自己内部创建了创造者。他们的状态更有希望，因此，创造者更多地与他们互动。
问题：什么是需要相互担保（Arvut）的精神需求？
回答：我们必须建立一个精神的Kli（容器），在其中我们可以感觉到更高的世界和创造者。要做到这一点，我们需要处在相互连接中。
正确的连接被称为相互担保。每个人超越利己主义的提升被称为 “信念超越理智”。
也许你需要把同一节课多听几遍，试着把其中不同的点收集起来，然后你就会有内在的理解、知识和感觉。
问题：我们能用什么来满足我们的邻居？我们能给予什么？
回答：我们只能为我们的邻居做一件事。 他正在努力上升到精神世界，而这就是我们希望他实现的，并希望在这方面帮助他。
我不需要带他去餐馆! 我需要帮助他在精神上的上升，因为这是他想要的。而这也是我想要的一切。这就是我们在一起的原因。
问题：我们如何创建一个人为的关系模板，迫使我们要求真正感觉到朋友？
回答：你们应该多和对方交谈和沟通。你们甚至可以写下你们所谈论的内容。而且你们会逐渐发展出一种共同语言。你们会开始更多的了解彼此，从而在精神上和内心上更接近对方。一切都将由此产生。你们将开始感觉到创造者的存在。所以你们需要努力。
问题：有没可能概述一下我们想要实施的一定的形式？
回答：你们可以在彼此之间达成相互担保的协议，然后履行它，每次都要修正这个协议，使它不断发展。请这样做吧!
你们是成熟的人，你们必须明白你们处于什么状态，你们应该到达什么，并逐步建立你们之间正确状态的和睦关系。
这对男人和女人来说都是严肃的工作。创造者通过疏远我们、分裂我们帮助我们，并由此促进我们团结。即在这个方向也在那个方向，添一点正的，然后稍微加一点负的，然后正多于负，之后负多于正。就这样，我们逐渐增加幅度。
问题：如果一个朋友没有给团队带来快乐的精神，是否意味着他没有工作？
回答：是这样。他不关心团队，也不为朋友着想。对朋友的正确态度首先是鼓励他们。
问题：如果一个朋友承认他现在不嫉妒十团队中的任何人，他怎么能进步呢？团队怎么能帮助他呢？
回答：我们需要工作于他。你对这种情况发生没什么办法。给他榜样，和他交谈，也许可以做一些别的事情。
你们需要增加你们之间的连接。你们之间越多互相工作于彼此，对他的影响就越大，不过你还没看到他会变成什么样子。
2022年2月27日 