2010年10月29日 
问题：追求达到相互担保的团队，应该怎样去看待老师？毕竟老师把我们与共同的灵魂的系统团结起来。
答案：老师是指导者、中介人。他被称作rav——“伟大的”。一般来说，每一个朋友对我来说都应该是rav，当然，创造者也是rav，毕竟它是伟大的。指导者也是这样。
他们为什么是伟大的？说实话，如果人在自己的眼中没有提高创造者、朋友、指导者，那就不会与他们连接，并从他们那儿受到任何什么。人不会对他们而言低头，但我们知道小的只能向大的来学习。
当然要把老师当作“伟大的”。如果他比我大，这就意味着，他所说的比我所想的更重要。这里我们谈改正手段的重要性，而指导者把它传达。他已经经过了这条道路，并靠着经验告诉你。如果我想走同样的道路，我还能向谁学习？
这就是为什么我低头，从老师那儿接受到，不管自己的考虑，去接纳他的建议。否则我会跑东跑西的，怎么也找不到道路。
我们看不到精神的道路，于是，与依靠书籍相比我们更加依靠老师。书籍，每个人来根据各自的情况来理解。说实话，老师的话每个人也都是亲耳听，但在团队中的共同的工作，将会提高老师的教导深入每个人内部的可能性。这里也不能太肯定，但是可以的。
因此，我必须彻底对老师而言取消我的利己主义。否则我不会听到任何一切，而另一个源泉不存在。根据实现的情况能够判断人是否听取了。
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