优先——转业培训

全球危机

img_1498__wb1信息美国认为,危机具有经济的结构转变:有些行业将会消失,而其余的开始生产其他商品和服务。刺激经济的法律包括给转业培训四十五亿美金。这才是开始。应该使用危机将人转变为新的工作。
评论:没错。但新的经济也不会运转起来,如果没有根据“为整个世界的好处”而组织的全球化性的集成的商品和服务的生产。转业培训应该包括人们的培养以及对生活于全球化的世界的准备。毕竟不懂得自然规律我们无法在新的条件下达到成功。

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嫉妒是个好的特点

人类、社会精神工作

rav_laitman_012问题:我能感到我的朋友们的爱,但同时也感到他们的嫉妒。在卡巴拉书籍中,我读到了嫉妒是个好的特点,由于它迫使我们发展。你不觉得互相钦佩比互相嫉妒好?怎样应付团队中的不对的感情?
答案:只要看看在达到目标中你多么依赖于团队,这就会让你以恰当的方式来对待它。
问题(来自希伯来语的博客):难道嫉妒是个这么好的能让人精神上发展的特点?如果是这样的,那么怎样将对对象的吃醋变为好处?
答案:对于他人好的行为的嫉妒让我们变得与他们相同。一旦你使用它是为了令人变得更好,吃醋就阿能转变为好处。假设,多亏吃醋,他/她改变对改正的态度。

什么才是怒气、愤怒、烦躁的原因?

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卡巴拉马赛克4

问答

chitaya_laitmana_100_wp问题:我正在研读《对〈对光辉之书〉的前言》,其中提到了什么绿、什么红光。这是在讲我对白光的影响吗?
回答:对。
问题:卡巴拉怎么没有自己的先知?
回答:每一个与造造者开始沟通的卡巴拉学者算是先知。
问题:谁是信息的源头?
回答:创造者、光。
问题:透过身体语言感觉到亲近的人的愿望的能力是否助于人去感觉到亲近的人精神的愿望?这是否意味着这些能力给了这个人额外的本领和超凡技能去精神上的实现他自己?
回答:不是的,没有任何身体的特质能让你在精神发展中具有优势。
问题:怎样才能确定自己的“自我”?
回答:对创造者而言。
问题:我怎么知道,我不欺骗自己?
回答:对团队而言。
问题:动物性的“自我”和精神性的“自我”有何区别?
回答:为了你自己或者是为了他人。

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